Resep Keluarga Bahagia

Resep Keluarga Bahaia
Resep Keluarga Bahagia
Ini adalah artikel mengenai resep membentuk keluarga bahagia

KELUARGA BAHAGIA ada RESEPNYA !?

Tulisan ini khusus untuk kalian yang menginginkan keluarga kalian harmonis dan selalu bahagia.
apabila bukan itu yang anda cari mungkin artikel ini tidak cocok untuk anda. Sebelum mulai membaca ingat ini, Keluarga Bahagia itu kunci segala sesuatunya.
Kali ini saya akan membahas tentang keluarga
jadi betapa keluarga itu sangatlah penting. Bahkan kalau kita melupakan hal-hal tertentu di dalam keluarga akan banyak yang berantakan di dalam hidup kita.
Keluarga adalah awal,keluarga adalah yang menentukan apakah pada akhirnya segala sesuatu yang kita perjuangkan segala sesuatu yang ingin kita raih itu bisa tercapai atau tidak atau justru tidak jelas arah dan tujuannya. Semua itu tidak lain tidak bukan adalah karena keluarga.
Melalui artikel ini saya ingin ajak segenap pembaca untuk merenungkan sesuatu, yaitu bagaimana caranya kita membentuk keluarga yang sebaik mungkin dan seindah mungkin.
Salah satu agenda rutin keluarga adalah menghadiri acara family gathering, kumpul keluarga atau apapun namanya itu. Dari konsep acara semacam itulah artikel ini terinspirasi.

SALAH KAPRAH FAMILY GATHERING

Saya yakin anda sekalian pernah menghadiri atau mungkin datang ke sebuah acara yang bertajuk “Family Gathering”. Yang kurang lebih memiliki tujuan sebagai wadah berkumpulnya keluarga dari para karyawan atau anggota komunitas tertentu untuk saling berbaur dan mengenal.
Dan kebanyakan yang terjadi bukannya berbaur malah justru mengelompok sendiri-sendiri dan rusaklah gagasan awal  dari acara tersebut.
Lalu di dalam family gathering apa yang sebenarnya sangat penting.
Didalam family gathering yang paling penting kita perlu memaksimalkan yang namanya social support. Social support adalah suatu hal yang memastikan kita bisa maksimal didalam pekerjaan atau organisasi karena orang terdekat kita mendukung (terjemahan bebas versi saya). Arti sebenarnya dari social support silahkan klik disini. Atau mau lebih mudah bisa baca di artikel ini
Sederhananya lagi orang akan bisa jauh lebih nyaman bekerja, jauh lebih semangat bekerja jauh, bahkan lebih oke berorganisasi dan lain sebagainya apabila mendapatkan dukungan dari keluarga.
bagi yang belum bisa membayangkan seperti apa family gathering itu saya berikan contoh video mengenai family gathering

artinya dukungan dari keluarga atau orang terdekat adalah sesuatu yang sangat penting.
Saya yakin tidak enak apabila kita bekerja tapi keluarga tidak mendukung.
Saya pribadi sangat berhati-hati bilamana diminta mengisi atau menghandle program yang intinya family gathering, Saya khawatir “Kesalahkaprahan” yang saya tuliskan diatas terjadi. Lalu apabila ditanya, apakah hal yang wajib didapatkan dalam family gathering, jawabannya tentu saja adalah pemahaman tentang social support.
Bahwa orang akan jauh lebih maksimal bekerja apabila orang-orang terdekatnya mendukung
apabila orang-orang yang disayanginya mendukung dengan sepenuh hati

OLEH KARENA ITU

Resep Menjadi Keluarga yang Bahagia adalah dengan memahami dan mempraktekan Social Support. Lalu bagaimana cara menghadirkan social support di dalam keluarga kita.
Ada dua cara menimbulkan sosial support yang paling sederhana

Yang Pertama “Tunjukan cinta dengan cara yang sederhana”

Banyak yang berkata bahwasanya keluarga itu butuh cinta. saya 100% setuju
Pertanyaannya bagaimana cinta itu ditunjukan. Cinta itu mudah sekali diperlihatkan, cukup dengan senyuman saja, anda sudah bisa menunjukan cinta. Materi ini akan sangat sederhana apabila anda sembari mempraktekannya.
Dirumah saya membiasakan satu hal yang sederhana dengan keluarga saya yaitu dengan mempraktekan jurus “Pisah Sambut dengan Senyum”
Jurus ini kurang lebih berarti demikian; ketika kita mau pergi bekerja atau kemanapun dilepas dengan senyuman lalu pada saat datang disambutnya dengan senyuman juga. Sesederhana itu saja sudah bisa menjadi resep -nya keluarga bahagia.
Tentu saja hal ini berbanding terbalik dengan kondisi ; dilepas dengan cemberut, disambut dengan cemberut.
Bagi kita yang bekerja itu sangat berat.
Pisah sambut dengan Senyum adalah hal yang sederhana namun sangat powerfull dalam upaya untuk membentuk keluarga yang bahagia dan penuh dukungan.
mari kita berikan senyuman.
Kabar baiknya senyuman itu efek akhirnya itu sampai kepada keselamatan kerja.
Kok BISAA??
Mari kita bayangkan saat seseorang akan bekerja, kemudian diberikan muka yang masam/cemberut saya yakin sekali diperjalanan, pikirannya tidak akan fokus yang ada justru kemana-mana. Coba bandingkan dengan yang berangkat mendapatkan senyuman manis plus kecupan di kening ^^ . Saya yakin sekali berangkatpun akan dengan iklas, bekerjanyapun akan lebih total dan hasilnya tentunya jauh berbeda dibandingkan dengan yang berangkat sudah dikasih yang tidak enak duluan.
Lalu ada yang sering bertanya demikian,
“pak nardi apakah kalau misalkan kita banyak mendapat senyum apakah pasti selamat apakah jauh lebih aman?”
jawaban saya : “ga juga, tapi minimal kalau toh terjadi sesuatu anda dilepas dalam keadaan yang berbahagia dan senang!!”
Resep pertama membangun keluarga bahagia adalah : biasakan pisah dan sambut dengan memberikan senyuman termanis.

Yang Kedua : Proporsi Komitmen Suami dan Istri

Semoga tulisan ini sampai kepada kalian para suami dan para istri dimanapun kalian berada.
yang saya sampaikan berikutnya adalah nasehat yang sangat bagus sekali dan diberikan  kepada saya dan istri saya sewaktu menjemput guru saya; pak tung desem waringin di semarang.
saya sangat suka sekali nasehat ini karena sangat ringan namun memiliki kekuatan yang dahsyat untuk membangun keluarga yang bahagia dan penuh cinta.
Nasehatnya begini :
Wahai para istri mintalah sesuatu yang suamimu pasti bisa penuhi. Pasti bisa penuhi , kemudian Wahai para suami pastikan anda berikan lebih
dimata orang istrinya bukanlah seseorang yang matre, sementara suaminya keren dan powerfull karena selalu berusaha memberikan lebih.
Contoh sederhana dari seorang istri yang minta mobil.
suatu ketika istri seorang direktur perusahaan swasta  meminta mobil kepada suaminya karena memang membutuhkan kendaraan untuk mobilitasnya. Mobil yang diminta apapun (apa saja oke). Sang suami hanya mengangguk saja sambil lirih berkata “…iya..”
Tidak lama, suaminya datang dan bawa Mercy E 400 Cabrio AMG (impian saya ini), sembari berkata “Ma, papa ga bisa belikan avanza, itu saja didepan mobilnya, maaf agak lama papa beliinnya…”
Keren kan? Pastilah…saya saja mau itu jadi istrinya. hehe
Arti dari cerita diatas adalah mengenai satu perimbangan. Di satu sisi Menjadi istri yang tidak minta banyak dan disisi lain menjadi suami yang ingin memberikan yang terbaik.

MALAS MEMBACA TULISAN…GOOD SAYA JUGA

Mendingan tonton videonya:

KESIMPULANNYA

Ketahanan bangsa sekarang tergantung dari ketahanan keluarga, semuanya digantungkan pada keluarga. Keluarga adalah sesuatu yang teramat penting di era ini. Banyak hal negatif terjadi karena minimnya keharmonisan didalam keluarga.
Saya ingin menghimbau kepada seluruh pembaca tulisan “RESEP KELUARGA BAHAGIA” ini, Resep butuh direalisasikan menjadi masakan, demikian juga keluarga bahagia, butuh anda untuk action dan mulai melangkah untuk membuatnya menjadi kenyataan.
Doa saya kita semua selalu dilimpahi kebahagiaan, makin sukses, dan bisa naik mercy E 400 Cabrio AMG bersama orang-orang tersayang.
Salam Sayang

Motivasi Hidup Sukses dan Bahagia

motivasi kehidupan

LAMPU HIJAU KEHIDUPAN

Setiap orang menanti kapan datangnya lampu hijau itu. Sebuah situasi dimana kita bisa melaju kembali.

 

motivasi hidup sukses
motivasi hidup sukses oleh nardi hidayat

MOTIVASI HIDUP SUKSES YANG SEJATI

Motivasi Hidup Sukses itu sebetulnya sangatlah mudah.

Yang perlu kita lakukan adalah memahami bagaimana cara memanfaatkan lampu hijau di dalam kehidupan kita dan memaksimalkan keadaan saat lampunya berwarna merah.

Untuk membahas mengenai lampu hijau kehidupan saya akan mengajak anda sejenak berimajinasi dan membayangkan sebuah Pendakian menuju puncak gunung.

Pendakian menuju Puncak dengan berbagai hal yang akan kita temui selama proses pendakian tersebut.

SIMULASI PENDAKIAN

Saya percaya bahwa hidup itu seperti halnya kegiatan mendaki gunung. Bagi yang sudah pernah mendaki gunung pasti memahami bahwa kontur gunung itu beragam.

Memang kalau dari istilahnya adalah mendaki namun adakalanya kita bertemu dengan cekungan dan juga dataran.

Kalau ditanya mengapa kalian mendaki gunung, jawabannya tentu beragam, dari mulai yang mencari ketenangan, tantangan, sampai dengan menemukan keindahan.

Proses inilah yang membuat saya menyadari bahwa pendakian gunung ini mirip dengan hidup kita dan target pencapaiannya yang juga beragam dan berbeda.

Lampu hijau kehidupan adalah saat dimana kita diijinkan atau bisa mendaki kembali, dalam pendakian ada berbagai situasi yang membuat kita harus berhenti dan sejenak beristirahat.

Saat kita berhenti bisa dikatakan kita sedang diberikan lampu merah, dan tentunya kita menanti kapan saatnya lampu hijau itu akan menyala.

Artikel ini diperuntukan bagi anda yang memiliki tujuan hidup dan ingin sekali mencapainya.

 

LAMPU MERAH ITU PENTING

Lampu merah itu tidak kalah pentingnya dibandingkan dengan lampu hijau.

Justru dengan adanya lampu merah, sejatinya kita diberikan kesempatan untuk beristirahat menata kembali fokus dan konsentrasi, sebelum akhirnya mendaki kembali.

Sekalipun demikian pada prakteknya banyak orang yang membenci adanya lampu merah.

Mereka berharap dapat terus melaju dan segera sampai ke puncak. Saya tidak tahu apakah karena ingin segera sampai ataukah ada alasan yang lain.

Yang ingin saya ingatkan disini lampu merah dalam kehidupan itu pasti ada , pasti akan datang, mau atau tidak mau.

 

ILMU MEMANFAATKAN LAMPU MERAH

Kembali dalam pendakian gunung, kondisi saat lampu merah menyala, atau istirahat menentukan sekali apakah anda bisa sampai ke puncak atau tidak.

Seseorang yang mampu memanfaatkan waktu istirahat dengan sebaik mungkin tentunya akan jauh lebih mampu untuk melaju dengan baik saat lampu hijau datang dibandingkan yang tidak.

Rahasia memanfaatkan lampu merah ada pada kemampuan anda untuk memberikan nilai terhadap situasi yang yang terjadi.

Memaknainya sebagai penghambat akan membuat anda banyak mengeluh dan tidak menikmatinya. Sementara memaknainya sebagai waktu beristirahat akan jauh membuat anda lebih baik.

Banyak sekali orang gagal dalam mendaki, tidak mencapai puncak, atau mencapai puncak dalam keadaan sakit, karena dia gagal memaknai lampu merahnya pendakian tersebut.

LAMPU HIJAU KEHIDUPAN KITA

Didalam kehidupan kitapun juga sama, sesekali alam semesta akan meminta kita untuk sejenak beristirahat, seakan susah untuk berlari dan sulit untuk melangkah.

Pertanyaannya apa yang kita lakukan saat lampu merah itu datang, bersiap sembari berbenah, atau justru melakukan hal-hal yang membuat kita tidak siap saat lampu hijau itu datang.

Ada contoh demikian :

Sama-sama didalam sebuah masalah (dibaca lampu merah kehidupan)

  1. ada orang yang memilih memperdalam ibadahnya, terus belajar dan bersiap-siap dengan keyakinan suatu saat lampu hijau akan menyala untuk dirinya,
  2. namun ada pula yang justru menganggap Tuhan jahat, melakukan hal-hal yang memberikan kesenangan semu (mabuk-mabukan dll).

Dari dua contoh diatas silahkan anda renungkan yang mana yang bisa melaju dengan lebih baik?

MENGAPA GUNUNG

Gunung adalah ilustrasi yang paling tepat untuk menggambarkan kehidupan yang memiliki target atau tujuan. Puncak adalah tujuannya, dan didalam prosesnya ada banyak lampu merah yang membuat kita berhenti.

Poin indahnya ilustrasi ini adalah dalam pendakian :

TIDAK PERDULI SEBERAPA BANYAK LAMPU MERAH, TURUNAN, CEKUNGAN ATAUPUN MASA ISTIRAHAT, KALAU ANDA MAU BERPIKIR JERNIH SEJATINYA ANDA TERUS NAIK, TIDAK ADA TURUNAN DIDALAM PENDAKIAN YANG MEMBAWAMU KEMBALI KE DASAR.

Yang berbahaya adalah justru saat anda sampai puncak, banyak orang gagal karena merasa telah sampai ke puncak dan akhirnya kehilangan motivasi hidup suksesnya (Kita akan bahas ini dilain kesempatan)

Saran Saya :

Bagi siapapun yang membaca ini, dan sedang berada didalam sebuah masalah (dibaca : lampu merah kehidupan) renungkan bahwa masalahmu hari ini,selalu lebih dari masalahmu kemarin.

Artinya posisi kalian sekarang sudah jauh lebih tinggi dari posisi sebelumnya.

AKHIRNYA

Bersyukur itu tidak susah, karena sejatinya kita selalu naik dan tidak pernah turun.

Sejatinya motivasi hidup sukses terbaik adalah saat anda bisa melaju sekencang mungkin saat lampu hijau, dan tetap bersyukur serta bersiap saat lampu mendadak berwarna merah.

Branding Adalah Sebuah Omong Kosong Atau Peluang?

branding adalah

BRANDING ADALAH SEBUAH OMONG KOSONG ATAU PELUANG?

branding adalah
branding adalah peluang, by mr.nardi hidayat

apa yang anda rasakan saat melihat brand mercedez bens diatas, saya yakin jawabannya beragam, namun rata-rata akan menjawab : mewah, elegan, nyaman, eksklusif, dll

Menurut Wikipedia

Branding (Pemerekan) berasal dari kata dasar ‘merek‘ (brand). American Marketing Association (AMA) mendefinisikan merek sebagai “a name, term, sign, symbol, or design, or a combination of them, intended to identify the goods and services of one seller or group of sellers and to differentiate them from those of competitors” (Kottler, 2000: 404)

 

Lalu branding itu apa?

Hahaha

 

Adalagi yang menyebutkan bahwa  Branding itu adalah persepsi orang terhadap imej.

Akan muncul lagi pertanyaan berikutnya, trus Branding itu apa ya? Terus bedanya dengan marketing apa ya?

Sederhananya branding adalah segala upaya untuk menunjukan kepada konsumen atau khalayak tentang sebuah bisnis atau usaha. Sementara marketing adalah upaya untuk memastikan si brand tersebut laku atau diterima masyarakat.

Artinya branding itu luas termasuk diantaranya : packaging, logo, desain grafis, penempatan grafis, bahkan reklame termasuk dari aktifitas branding.

Sepertinya masih belum paham deh.

Intinya branding adalah proses yang memastikan bahwa konsumen atau calon konsumen mampu mengenali sebuah bisnis, sesuai dengan niat dari si pemilik bisnis.

 

Sebagai contoh adalah :

Aqua dengan “Ada AQUA”nya

Kacang Garuda dengan “Jangan nonton bola tanpa kacang garuda”nya

Tambah lagi,

Kak seto dengan dunia anak-anaknya, sekalipun sekarang sedang bermunculan banyak brand baru tentang beliau seperti sleding dll.

Ini termasuk jargon brand yang dibuat oleh pemilik bisnis (aqua,garuda food, dan bahkan kak seto) agar khalayak akhirnya memahami satu atau lebih karakteristik dari manfaat produk atau pribadi mereka.

“Sudah ya, saya Lelah membahas branding adalah melulu. Kalau masih belum paham makan kacang garuda, minum aqua, dan segera tanya kak seto”

 

APAKAH BRANDING INI ADA MANFAATNYA

Pasti bermanfaat, kalau tidak bermanfaat, tidak mungkin para pemilik brand terus menerus menggelontorkan rupiah untuk kembali mengingatkan masyarakat akan brand mereka. Sekalipun kalau secara teori brand ini memiliki fungsi jangka Panjang namun pada beberapa kasus ternyata banyak perusahaan mendulang keuntungan jangka pendek dari keberhasilan mereka membranding perusahaan mereka.

Kita ambil contoh : Penggantian Jogja “Never Ending Asia” Menjadi Jogja “Istimewa”. Contoh ini jelas-jelas adalah rebranding dari sebuah brand yang terlanjur melekat selama kurang lebih 13 tahun.

Penyusunan kata “Istimewa” ini tidak main-main dikerjakan oleh tim 11 yang antara lain Sri Sultan Hamengku Buwono sendiri, Kemudian ada pakar marketing Hermawan Kertajaya dari Mark Plus, lalu mantan Walikota Yogyakarta Herry Zudianto, anggota Tim 11 Butet Kertaredjasa, Sumbo Tinarbuko, Arif “Petak Umpet”, Noor Arief “Dagadu”, Ong Hari Wahyu, Marzuki Jogja Hip Hop Foundation serta Kepala Bappeda DIY Tavip Agus Rayanto. Sebegitu banyaknya orang dengan latar belakang dan keahlian berbeda yang terlibat didalam penyusunan satu kata , yaa…hanya menyusun satu kata yaitu “Istimewa”.

Efeknya jelas wow, jogja istimewa terdengar mudah untuk disebutkan dan diingat. Walhasil saat ini jogja menjadi salah satu destinasi wisata yang diperhitungkan setelah bali.

Lebih dahsyatnya lagi, brand ini ternyata tidak hanya menjadi magnet bagi pihak luar namun juga mampu menjadi semacam roh bagi warga jogja sendiri dan mampu membakar kecintaan dan semangat dari warganya untuk berbuat lebih bagi kotanya.

 

4 PILAR BRAND BERHASIL

  1. Saat brand belum matang, jangan sekali-kali menjadi eksklusif. “Ngejablay” sekalian malah tidak apa apa.

Saat Ini adalah zaman abundant, dimana segala sesuatunya berlimpah ruah dibagikan secara bebas dimanapun. Tidak ada satupun orang yang bisa mengatakan dia adalah penguasa mutlak atas sesuatu hal.

  1. Kalau brand anda punya kemiripan (memang mencontek) dengan brand lain, pastikan anda punya kelebihan. Minimal lebih murah.

Bayangkan apa yang terjadi saat anda adalah brand yang biasa saja, merebranding dengan brand yang mirip dengan yang lain, tapi lebih mahal, feelnya biasa saja, dan tidak ada unggul-unggulnya. Boro-boro laku dijadikan pembanding malah yang ada.

  1. Brand itu matang saat target anda mengerti dan memahami bisnis atau produk Anda, seperti yang anda inginkan.

 

Sekali lagi saya utarakan brand adalah urusan jangka panjang, bukan hanya permasalahan besok makan apa atau laku atau tidak, bisa jadi saat membangun brand, penjualan anda justru menurun, namun percayalah tidak ada yang namanya barang tidak laku, yang ada hanya belum bertemu dengan peminat yang tepat.

Saat brand anda mulai didengar dan dikenal public, justru publiklah yang akan menilai brand ini pas atau tidak untuk dia. Saat ia merasa pas maka harga bukan lagi permasalahan.

 

MEMBENTUK BRAND

Ada banyak proses dalam pembuatan brand, namun apabila kita ambil suatu benang merah maka yang pertama adalah tentukan dahulu anda mau dipandang sebagai apa atau mudahnya Anda ingin orang lain melihat produk atau bisnis anda itu seperti apa.

Apabila anda ingin dilihat premium maka promosikan brand anda premium, apabila ingin dilihat merakyat maka gunakan hal yang sifatnya merakyat hindari hal-hal premium.

Paling menonjol untuk persoalan diferensiasi brand adalah produsen rokok. Tentunya anda pernah melihat iklan dari Djarum: Djarum Super, LA LIGHT dan Djarum 76  yang diiklankan dengan cara yang berbeda, set scene yang berbeda untuk menimbulkan makna, kesan dan penerimaan yang berbeda. Akhirnya juga terlihat pengguna setiap jenis rokok tersebut juga adalah pribadi dari kalangan yang berbeda pula.

Apakah yang merakyat lebih murah biaya brandingnya? Belum tentu !! Semua tergantung kebutuhan. Bisa jadi yang merakyat karena mengincar jauh lebih banyak orang membutuhkan biaya dan atau effort yang lebih besar.

 

BISAKAH MEMBENTUK BRAND TANPA BIAYA

Bisa jadi, namun butuh keberuntungan untuk itu.

Branding adalah seni, dan karena itu sulit kita menerka bagaimana bisa keberuntungan datang kepada kita. Saya mencatat di indonesia banyak brand yang terangkat dan terbentuk secara tidak sengaja, karena viralnya sesuatu hal, dll. Namun, mohon dicatat, sekalipun tanpa biaya, usaha (effort) tetap dibutuhkan.

branding adalah
nippon paint

Kita ambil contoh yang lagi trend belakangan ini adalah saat nippon paint dijadikan meme untuk seruan yang dilakukan T’Chala di Avenger : Infinity War.

Saya yakin sekali nippon paint tidak membayar sepeserpun untuk itu, karena sebenarnya yang diserukan oleh T’chala bukanlah nippon paint namun Yibambe.

Apapun itu nippon paint mendapatkan “bonus” brand awareness yang luar biasa dari Tchala. Hebatnya sebelumnya saya  pernah membaca statement dari CEO Nippon Paint Jon Tan bahwasanya dia bersyukur karena akhirnya setelah iklan bertahun-tahun brand nippon paint ternyata telah melekat di hati masyarakat Indonesia.

Apa yang bisa kita pelajari dari kisah Nippon Paint tersebut : “Bahwasanya di dunia ini tidak ada hal yang 100% terjadi karena ketidaksengajaan, segala sesuatunya membutuhkan syarat dan setiap syarat pasti memerlukan usaha, usaha yang sudah barang tentu akan sebanding dengan hasilnya”

 

LOVE YOUR BRAND

Satu cara lagi untuk membuat brand anda meningkat secara organic dan murah adalah dengan mencintainya. Menggunakan brand anda untuk kehidupan sehari-hari, mengisyaratkan bahwa memang brand anda adalah yang terbaik. Ini contoh sederhana yang harus kita terus tanamkan.

Orang tidak akan percaya pada brand yang kita promosikan, kalau kita saja yang menjual atau memproduksi enggan untuk memakainya.

 

Salam Branding

Nardi Hidayat.

 

 

 

 

 

 

 

Kebahagiaan dalam Kebersamaan

kebahagiaan dan kebersamaan

KEBAHAGIAAN DALAM KEBERSAMAAN

kebahagiaan dalam kebersamaan
kebahagiaan dalam kebersamaan by Nardi Hidayat

Kebahagiaan dalam kebersamaan adalah faktor penentu kesuksesan dan kesinambungan perusahaan di Era ini.

 

DASAR PEMIKIRAN

Untuk memahami tentang kebahagiaan didalam kebersamaan kita perlu mempelajari dahulu tentang korelasi kebahagiaan. Menurut Andrew Oswald yang menambahkan pengetahuan dirinya bahwa menurutnya Para ekonom telah lama memperdebatkan bagaimana produktivitas dapat ditingkatkan melalui peningkatan keterampilan, pendidikan kerja, atau pengenalan teknologi baru. Tapi mereka menemukan satu unsur penting yang seringkali diabaikan, yaitu emosi manusia.

Selain Andrew Oswald, ada juga tokoh lain yang memiliki pendapat yang hampir sama terkait dengan Hubungan antara Kebahagiaan dan Produktifitas di Dunia Kerja yaitu Shawn Achor yang berasal dari Harvard University.

Menutut Shawn , banyak perusahaan yang mengeluh karena karyawan mereka tidak fokus dalam pekerjaannya sehingga gagal memberikan kinerja terbaik. Penelitian di AS membuktikan bahwa hanya 29% karyawan yang benar-benar engaged. Bagian terbesar, yaitu 54% karyawan, masuk kategori not engaged, sementara 17% sisanya adalah actively disengaged.

JANGAN MUMET DULU !!

(Jangan Pusing Dahulu ^ ^ )

SEDERHANANYA

Silahkan lihat terlebih dahulu VIDEO saya dibawah ini :

Sudah dilihat?

Kalau belum lihat dahulu, anda tidak akan rugi dengan menginvestasikan maksimal 10 menit waktu anda untuk melihat video diatas untuk memahami permasalahannya.

Sudah?

Baik, Apabila sudah saya akan lanjutkan.

Seperti yang saya kemukakan pada video diatas bahwa Tahun 2018 dstnya akan menjadi tahun yang makin VUCA (makin rapuh, makin susah diprediksi, makin kompleks, dan makin Ambigu), lalu Siapa yang bisa bertahan? yang bisa bertahan adalah mereka yang mampu mengantisipasi. Mengantisipasi dengan Apa? Mengantisipasi dengan salah satunya HITS Program.

Poin Pertama dalam HITS program adalah HAPPINESS, pada saat konsep pelatihan ini saya kemukakan, Tidak sedikit rekan dan kolega saya yang menggerutu sembari berkata “ZAMAN SUSAH KOK HAPPY – HAPPY?!”

Mari sejenak kita renungkan kaitan Kebahagiaan, Employee Engagement dan Zaman Susah ini.

EFEK KETIDAKBAHAGIAAN

Saya mencatat ada banyak efek ketidakbahagiaan namun apabila kita mau sederhanakan maka dua yang saya sebutkan ini sudah akan berdampak masiv.

  1. Keterlibatan Rendah (Disengagement) : Karyawan yang tidak bahagia cenderung tidak mau terlibat lebih dalam terhadap urusan perusahaan, termasuk diantaranya
    1. Tidak mau memberi masukan
    2. Melihat pelanggaran diam saja
    3. Menjadi pelaku pelanggaran
    4. Tidak peduli dengan kondisi perusahaan dll
  2. Turn Over Tinggi : Dalam situasi ini turnover seharusnya sudah menjadi salah satu kategori penilaian kesehatan perusahaan. Mengapa demikian : Karena tingginya turnover berakibat pada lambatnya perusahaan untuk mengejar target dan menurunnya performa.

Ibarat Sebuah Mobil dengan kondisi Ban yang tidak prima, yang ingin melaju kencang, namun tidak segera mencapai kecepatan tertinggi, dan lama mencapai tujuan karena sebentar-sebentar musti mengecek Ban.

 

SUDAH SUSAH MASIH TIDAK BAHAGIA

Sudah susah masih tidak bahagia pula, ini yang sering justru terjadi. Para manajer yang malas biasanya mengajak timnya untuk  terlibat dengan menambah 2T,  Tantangan dan Tekanan. Yang terjadi adalah seperti judul sub bab diatas “Sudah Susah, Masih Tidak Bahagia, Stress Pula”. Ironis sekali. Sejatinya kebahagiaan itu bukanlah hal yang sulit untuk dibudidayakan. Mengapa ? Karena Setiap manusia pasti mengejarnya, Sekalipun memang bentuk kebahagiaan tersebut berbeda untuk setiap orang. Namun dalam setiap perbedaan selalu akan ada benang merah yang mampu menyatukan.

Idealnya di Era ini setiap manajer harus keluar dari zona nyaman dan mulai mampu menjadi Happiness Catalyst ( Seseorang yang mampu menumbuhkan kebahagiaan).

Lalu bagaimana kalau managernya sendiri tidak bahagia? Apabila demikian maka Perusahaanlah yang harus menciptakan budaya bahagia dengan peraturan-peraturan yang pro kebahagiaan karyawan. Dengan demikian kebahagiaan dalam kebersamaan bukanlah hal yang tidak mungkin untuk diraih.

Ilmu mengenai Kebahagiaan, Happiness Catalyst, Aturan Pro Happiness dan lain sebagainya adalah materi penting yang akan dipelajari dalam Happiness Trainingnya HITS Program. Sederhana memang menyebutnya namun susah menjalankannya “Kebahagiaan dalam Kebersamaan”

 

HAPPY ENDING

Kesimpulannya adalah : kebahagiaan adalah sesuatu yang dikejar setiap insan yang bekerja. Bahkan hakikat bekerja sendiri menurut beberapa orang adalah : Merelakan sebagian waktu bersenang-senang (bahagia) untuk mengejar kebahagiaan yang lebih.

Apabila saya boleh mengajak kalian para pembaca berpikir dengan cara saya maka hasilnya dapat mengubah filosofi bekerja secara dramatis hanya dengan menghilangkan 3 kata yaitu ; “Merelakan Sebagian Waktu” sehingga akhirnya mengubah filosofi bekerja menjadi “Bersenang-senang dan Akhirnya Lebih Bahagia”.

Biasanya pembaca yang budiman akan bertanya : Caranya?? Gampang sekali, undang saya ke acara Training Perusahaan anda, Dan akan saya buka rahasianya membangun kebahagiaan dalam perusahaan.

 

Salam Sukses Luar Biasa

Nardi Hidayat

Cepat Berubah Cepat Sukses dan Bahagia

berubah cepat

CEPAT BERUBAH CEPAT SUKSES

cepat berubah cepat sukses
cepat berubah cepat sukses

Tips Cepat Berubah Cepat Sukses adalah tulisan yang menggambarkan akan betapa pentingnya perubahan.

Kalau yang dibenak anda adalah the Flash (Barry Allen) maka kalian benar. Entah kalian tahu the flash dari serial CW di TV Series atau dari Justice League yang baru saja tayang di bioskop intinya adalah sama, Bahwasanya The Flash adalah pahlawan ciptaan DC Comic yang bersenjatakan kecepatan. Kadang saya membayangkan apa yang terjadi kalau barry allen lambat, mungkin judulnya bukan the flash. The flash berbicara tentang cepat berubah cepat sukses (maju/menang)

 

Mengapa saya buka tulisan ini dengan the flash karena saya ingin memberikan gambaran kepada seluruh pembaca bahwa kecepatan itu adalah senjata, dan kecepatan itu sendiri bagi The Flash dapat di modifikasi menjadi banyak model tipe serangan. Dari mulai tembakan petir, sampai dengan kemampuan menggerakkan partikel untuk menembus dinding.

Hal ini juga berlaku didalam dunia bisnis, kecepatan dalam dunia bisnis bisa menjadi banyak tipe senjata bagi penggunanya. Mari kita mulai pembahasan mengenai kecepatan ini :

——————————-

Dunia adalah rentetan revolusi yang tidak pernah berhenti. Tercatat dalam dunia industri  terdapat 3 Revolusi yang masing-masing menghasilkan korban yang tidak sedikit.  Revolusi Industri 4.0 (Banyak orang menyebutkan begitu) memaksa seseorang untuk berkembang dan menjadi lebih dari sebelumnya. Banyak perusahaan besar yang gulung tikar akibat perubahan ini. Kita sebut saja Nokia , orang terkadang tidak percaya bagaimana bisa perusahaan sebesar Nokia dengan taglinenya “Connecting People” yang dahulu adalah pemimpin pasar bisa terlibas oleh android yang waktu itu adalah pemula.

Kegagalan terbesar dari nokia bukan pada kegagalan berinovasi namun lebih kepada kegagalan dalam hal kecepatan meresponi dan mengantisipasi kebutuhan pasar.

———————————

THE PROBLEM IS

Banyak perusahaan berlomba-lomba menjadi besar, menjadi kuat dan menjadi pemimpin pasar. Saat ini konsep demikian sudah menjadi konsep yang tidak relevan lagi dengan jaman. Alasan mengapa MI (brand xiaomi dll) tetap memilih untuk ramping dengan iklan yang minimalis adalah untuk menjaganya tetap cepat dan tetap flexible dengan kebutuhan konsumen. Walhasil saat ini Mi dengan xiaominya adalah kuda hitam dunia telekomunikasi dan elektronik yang sedang sangat diperhitungkan.

Menjadi cepat dan sangat cepat adalah suatu kebutuhan yang wajib di kejar oleh setiap perusahaan di era ini.

—————————————————-

PACMAN DAN SNAKE

Saya jadi teringat dengan game PACMAN yang menurut saya mampu menggambarkan situasi dunia saat ini. Karakter pacman saat kecil dia berusaha lincah dan memakan poin-poin yang ada sembari menghindari musuh-musuh yang lebih kuat, sembari menunggu moment untuk akhirnya menjadi lebih besar, kuat dan mampu menyerang balik musuh-musuhnya.

Hal ini berbanding terbalik dengan game snake yang memiliki tema hampir sama dengan pacman, pada game snake semakin banyak makan dia akan semakin besar dan kesulitan untuk bergerak sampai akhirnya mati karena menggigit ekor sendiri.

Pelajaran apa yang bisa kita petik dari dua permainan tahun 80-90an diatas

Mari kita menjadi seperti pacman yang selalu efisien dan efektif dalam rupa dan bentuk sehingga mampu selalu cepat dan bahkan mampu memakan lawan-lawan kita. Hati-hati dengan kemajuan kita, karena takutnya kita akan menjadi ular dalam game snack yang lupa untuk menjadi efisien terus memanjang sehingga suatu saat harus memakan ekor sendiri dan mati.

 

SOLUSI MEMBESAR DAN TETAP CEPAT

MODEL PACMAN  MEMILIKI STRUKTUR YANG COMPACT

Mengapa CD dan RODA berbentuk lingkaran?

Dengan bentuk lingkaran maka momen inersia disetiap titik pada radius/jari2 yg sama akan sama besar. Ini akan menghindari getaran karena perputaran CD (balancing). Gambarannya seperti jika roda kendaraan adalah oval atau kotak maka putaran roda tidak balance sehingga menimbulkan getaran berlebih yg memperlemah strukturnya.

Apa itu momen inersia :  Adalah momen yang menggambarkan kecenderungan benda untuk mempertahankan keberadaaannya.

Artinya dalam perusahaan struktur perusahaan yang terpusat dengan perbesaran yang merata. Dengan porsi tekanan dan bagian yang sama. Masing-masing bagian menyadari peranan dan posisinya dan ikut membesar apabila bagian lain membesar.

Dalam sistem jaringan yang berbentuk piramida tidak ada koneksi langsung antar anggota yang berada di satu level. Sementara dalam bentuk lingkaran,semua jaringan terkoneksi. Memang tipe lingkaran seperti ini kurang bagus dalam hierarkis, tp sangat bagus dalam sisi engagement (keterlibatan), Integrity, dan Durability.

Saya tidak mengatakan bahwa satu konsep lebih baik dari yang lainnya. Namun apabila kita bicara mengenai Kecepatan maka Model Pacman ini adalah model tercepat. Model Pacman dengan Konsep Inner Circle sangat pas diaplikasikan pada startup company.

Mari kita bergegas, karena tipsnya sederhana : Cepat Berubah Cepat Sukses

 

Nardi Hidayat

 

 

 

 

Cara Menjadi Pemberani 100% Work

Nardi Hidayat Cara menjadi berani
Cara Menjadi Pemberani
Cara mengubah rasa takut menjadi keberanian oleh mr. Nardi Hidayat

Bagaimana Cara Menjadi pemberani, Mengalahkan ketakutan dan membuatnya menjadi kekuatan.

Untuk membahas mengenai “Bagaimana Cara menjadi Pemberani”, Saya sering bertanya ke peserta pelatihan, mengenai siapakah Antonio Meucci itu, sebagian besar menjawab bahwa beliau adalah saudara dari Antonio Banderas. Tentunya jawaban ini salah besar karena sekalipun sama-sama Antonio mereka tidak ada hubungan apa-apa.

Lain halnya apa bila saya bertanya mengenai Sosok Alexander Graham Bell , hampir seratus persen tahu bahwa beliau adalah Sang Penemu Telepon. Ironisnya sekalipun pada tahun 2002 , saat Kongres Amerika memutuskan bahwa Antonio Meucci adalah penemu telepon yang sebenarnya, tetap saja nama Bell sudah melekat sebagai penemu telepon.

Bahkan di Indonesia sendiri hampir semua orang memberikan istilah “NgeBell” sebagai kata ganti menelepon orang lain.

 

AKHIRNYA

Terlepas dari intrik dan kerumitan dalam kasus Bell – Meucci, saya ingin menyampaikan dua hal penting : yang pertama; dunia menghargai Kecepatan (Siapa yang cepat dia yang menang – bisa membaca tulisan saya sebelumnya mengenai “Speed is Everything) , Kemudian yang kedua ;  Dunia ini menghargai eksistensi. Ini adalah salah satu alasan kenapa kita perlu belajar tentang cara menjadi pemberani.

Oleh karena itu pada point ini saya akan mengulas mengenai eksistensi dan cara untuk menjadi berani eksis di tengah masyarakat zaman now ini.

 

BLUEPRINT EKSISTENSI

Pertama-tama   mari kita benahi dahulu blueprint (cetak biru) keyakinan kita mengenai eksistensi. Eksistensi menurut KBBI artinya adalah Keberadaan. Ironisnya seringkali kita menyamakan pribadi yang mampu menunjukkan eksistensinya sebagai orang yang sombong, bertentangan dengan ajaran kita semenjak dini yaitu untuk menjadi rendah hati dan tidak boleh sombong.

Situasi makin rumit manakala kita diberikan didikan mengenai rendah hati tanpa diberitahukan bagaimana caranya, akibatnya munculah keyakinan-keyakinan yang keliru dan berbahaya, Misalkan : Menjadi eksis disamakan dengan sombong, Menunjukkan peran dan keberadaan dianggap sombong, lalu mengutarakan kapabilitas juga dikatakan sombong.

Seketika kita enggan menunjukkan keberadaan karena takut dikatakan sombong dan tidak rendah hati.

Blueprint sebuah bangunan menentukan hasil akhir dari bangunan itu sendiri, demikian pula blueprint kehidupan akan menentukan kehidupan kita akan menjadi seperti apa. Tidak aneh bila akhirnya kita menemukan banyak orang yang menjadi pendiam, pemalu, hobi menyendiri, dan senang berada di sudut ruangan.

Artikel Cara Menjadi Pemberani ini akan memberikan metode-metode sederhana untuk merubah blueprint yang terlanjur keliru tersebut.

KEBERANIAN SEJATI

Kita lanjutkan dahulu mengenai keberanian, karena kita membutuhkan itu untuk menembus blueprint yang keliru atau mengupgradenya.

Pernah suatu ketika saya bertanya pada peserta pelatihan mengenai hal apa yang membuat kita menjadi malu dan enggan menunjukkan eksistensinya. Mayoritas menjawab : TAKUT, mereka mengatakan kalau takut salah, takut bila salah lalu di bully, takut bila tidak didengar. Intinya adalah TAKUT.

Mari kita luruskan terlebih dahulu ; Keberanian adalah kemampuan untuk mengatasi rasa takut. Artinya rasa takut itu dibutuhkan untuk menjadi seorang pemberani. Tanpa ada ketakutan maka tidak akan ada pula keberanian.

Kesimpulannya apabila kalian takut, saya mau katakan :”BAGUS….artinya kalian bisa jadi BERANI”, Lalu bagaimana cara mengubah ketakutan menjadi Keberanian.

Cara menjadi pemberani yang paling awal adalah mengakui adanya ketakutan.

MENGUBAH KETAKUTAN MENJADI BERANI

Intinya adalah dimulai dari pemikiran terlebih dahulu, apa yang bisa kita taklukan didalam pikiran dapat kita taklukkan dalam dunia nyata. Ada 4 Jurus Sederhana dan Aplikatif yang mampu kita lakukan untuk memenangkan ketakutan di dalam pemikiran kita.

Cara tersebut adalah

  1. Pelajari Aturan Main

Ketakutan ada banyak, tidak hanya ketakutan dalam hal berbicara atau eksistensi saja. Adapula ketakutan seperti : jatuh dari tempat tinggi, bermain dengan binatang tertentu. Dll.  Jurus ini didasarkan pada Pepatah “Orang Berani karena Benar”. Cara mempraktekkan jurus ini adalah pelajari dahulu cara dan aturan mainnya.

Contoh 1. bermain Flying Fox : pelajari aturan mainnya dengan bertanya pada instruktur, cek ketinggiannya, lihat alat dan safetynya, cari testimony dari yang sudah pernah, Lihat orang-orang yang sedang melakukannya.

Dengan melakukan beberapa hal diatas seketika ketakutan kita akan berkurang, karena logika dan akal sehat kita kembali menguasai.

Contoh 2. Saat menjawab di dalam kelas, belajarlah terlebih dahulu, lihat aturan main guru/dosen saat mengijinkan siswa menjawab, pelajari cara menjawab yang benar (tangan mana yang diangkat, Cara menjawab yang baik, dll)

Ketakutan adalah sumber keberanian, tanpa rasa takut seseorang tidak bisa disebut berani. 

2. Hukum Aksi – Reaksi

Aksi reaksi adalah salah satu kesadaran pertama manusia, bahkan manusia primitifpun memahami hukum ini. Memahami hukum ini cukup mudah yaitu dengan menggunakan premis  jika dan maka.

Kunci menjadi berani ada pada KEIKLASAN kita untuk menerima semua “maka” (reaksi) yang akan terjadi, “jika” (aksi) kita berani.

3. Support

Ini adalah jurus yang menarik, karena pada beberapa kasus kami temui, seorang anak yang tidak berani untuk bermain perosotan, dan seketika menjadi berani manakala ada temannya yang mau bersama-sama menjalani atau sudah lebih dahulu menjalani.

Tidak perlu menjadi pakar dibidang ini untuk memahami bahwasanya keberadaan teman itu sangat bermanfaat dalam mengasah diri menjadi pemberani.

Pada situasi keaktifan di dalam kelas : Anak akan menjadi sangat Percaya Diri dan Berani karena dia yakin, sekalipun seisi kelas tidak setuju atau mem”bully” tapi tetap ada teman baiknya yang mendukung.

Inti dari jurus ini adalah miliki lingkungan yang supportif dan itu akan sangat membantu untuk membantu anak menjadi pemberani.

4. Resiko Terburuk

Jurus ini adalah pelengkap dari jurus aksi dan reaksi, kenali resiko terburuk yang bisa muncul. Dengan mengetahui resiko terburuk yang muncul di kombinasikan dengan keiklasan kita untuk menerima resiko tersebut, maka seketika siituasi akan berbalik menjadi “Nothing to lose, Nothing to Worry, dan Nothing to be Afraid of…”

Contoh seperti yang terdapat pada video : Semisal resiko terburuk menjadi eksis di group WA adalah di kick (keluarkan) dan anda sanggup menerima itu, maka lakukan. Ini adalah cara yang mudah untuk menjadi pemberani.

Empat jurus yang sederhana namun sangat powerful untuk menjadi berani.

 

KEBERANIAN UNTUK EKSIS

Tahap berikutnya mari kita gabungkan keduanya ;

Eksistensi adalah hal yang kita butuhkan di era VUCA ini dimana dunia berubah begitu cepat dan acaknya (lihat video mengenai VUCA). Menjadi eksis bukan lagi hobi namun tuntutan. Untuk bisa dihargai dan dimengerti kita harus mampu menunjukan diri kita. Keterlambatan dalam menunjukan eksistensi akan menjadi hal yang fatal seperti yang terjadi pada Antonio Meucci (baca “Speed is Everything).

Aplikasi materi ini bisa dilihat di video tautan di bawah tulisan ini.

VUCA ITU MAKANAN APA?

Berani Eksis artinya berani untuk menunjukan kelebihan kita , untuk mengakui kelemahan kita (dan menjadikannya kekuatan kita) dan senantiasa belajar untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya.

Pastikan anda berikan Komen, Like, dan Subscribe

Salam Sukses

 

Rahasia Bisnis Sukses Para Jutawan

Rahasia bisnis sukses

Tiga Rahasia Bisnis Sukses, yang tidak disadari oleh banyak orang.

Jadi judul kali ini adalah Rahasia Yang Dimiliki Orang Sukses Yang Tidak Di Sadari Banyak Orang.

Hidup ini singkat dan rasanya sulit untuk dilewati begitu saja. Banyak pribadi yang akhirnya merasa belum cukup puas dengan pencapaian mereka. Artikel ini adalah solusinya, kemajuan teknologi saat ini memungkinkan untuk kita belajar langsung dan mengikuti jalur kesuksesan dari para pengusaha kelas dunia tersebut. Ini yang kami sebut dengan Rahasia Bisnis Sukses.

Banyak anak muda yang kini terinspirasi dan ingin mengembangkan bakat dan kreatifitasnya dengan menjadi pengusaha.

Teknologi saat ini memungkinkan segala sesuatunya. Selain sebagai media dalam melihat peluang, teknologi juga menghadirkan banyak bisnis baru yang akhirnya memberikan kesempatan untuk membuka lapangan kerja baru.

Belakangan ini sering kita dengar , Dimana banyak pebisnis muda yang berhasil di seluruh dunia. Kita ambil contoh Larry Page penemu Google dan Mark Zuckerber dengan facebooknya.

Dari dalam Negeri pun tak kalah banyaknya kisah sukses anak muda.

Andre Darwis dengan kaskusnya, Yasa Singgih, dan Nabila Bawazier adalah sebagian kecil nama anak muda Indonesia yang mampu menjadi inspirator dalam dunia bisnis kekinian.

Banyak yang saat ini mulai  bertanya tanya bagaimana cara membangun usaha sehingga bisa menjadi sukses.

Bagaimana kalau saya memberitahukan fakta menyakitkan, bahwa sebetulnya membuat dan menjadi pebisnis yang sukses itu sederhana dan sangat mudah.

Mari kita coba ilustrasikan bersama :
Pertanyaan saya “Apa manfaatnya anda membaca tips menuju ke karimun jawa misal?”
“Yes ! semua tentu sepakat bahwa tips tersebut dibuat oleh orang yang sudah pernah mencapai karimun jawa dan kita sebagai yang belum pernah tinggal mengikuti jalan tersebut untuk juga bisa sampai kesana..”
Demikian juga Rahasia Sukses dalam Berbisnis.
Siapapun anda, mau pemula ataupun sudah pro ternyata para pengusaha ini mempunya kiat bisnis yang hampir sama. Ada beberapa hal yang sifatnya general yang apabila kita ikuti kita akan juga sampai kesana, ke tempat dimana para pebisnis sukses berada.

Rahasia Bisnis Sukses ini,

kami peruntukan untuk siapapun anda yang ingin mencapai puncak kesuksesan. Bagi para pemula ini adalah cara yang luar biasa untuk memastikan sukses di dalam bisnis walaupun masih pemula.
Ada 3 hal penting yang menjadi pedoman sukses dalam bisnis  dan ini sesuai dengan tuntunan agama. Harapannya kita bisa sukses dunia dan akhirat.

Hati-Hati !!

Ada hal yang cukup mengerikan menanti anda di dunia bisnis.
VIDEO RAHASIA BISNIS SUKSES
“LIVE SAAT MENGAJAR DI DINAS KOPERASI WONOSOBO”

Silahkan komentar, mari kita berdiskusi.
Salam Bisnis Indonesia
Nardi Hidayat